Website lamthem.com.vn là nền tảng hỗ trợ kết nối giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Chính sách đăng tin tuyển dụng này quy định các điều kiện, nguyên tắc và yêu cầu đối với nội dung tin tuyển dụng được đăng tải trên hệ thống nhằm đảm bảo thông tin minh bạch, chính xác, an toàn và phù hợp với quy định pháp luật.
Khi đăng tin tuyển dụng trên lamthem.com.vn, nhà tuyển dụng được xem là đã đọc, hiểu và đồng ý tuân thủ toàn bộ nội dung của chính sách này, đồng thời chịu trách nhiệm về tính chính xác, hợp pháp và minh bạch của thông tin do mình cung cấp.
1. Mục đích của chính sách
Chính sách đăng tin tuyển dụng được xây dựng nhằm:
Đảm bảo các tin tuyển dụng được đăng tải trên lamthem.com.vn có nội dung rõ ràng, trung thực và phù hợp với nhu cầu tìm việc của người lao động.
Hạn chế tình trạng tin giả, tin sai sự thật, tin lừa đảo, tin thu phí trái phép hoặc các nội dung gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người tìm việc.
Tạo môi trường tuyển dụng minh bạch, thuận tiện và an toàn cho cả người tìm việc và nhà tuyển dụng.
Hỗ trợ ban quản trị website có cơ sở kiểm duyệt, chỉnh sửa, từ chối, tạm ẩn hoặc gỡ bỏ các tin tuyển dụng không phù hợp.
Bảo vệ uy tín, quyền lợi hợp pháp của người dùng và của website lamthem.com.vn.
2. Đối tượng áp dụng
Chính sách này áp dụng cho tất cả cá nhân, doanh nghiệp, hộ kinh doanh, tổ chức, đơn vị hoặc người đại diện có nhu cầu đăng tin tuyển dụng trên lamthem.com.vn.
Chính sách này cũng áp dụng đối với các nội dung tuyển dụng được đăng dưới nhiều hình thức khác nhau trên website, bao gồm nhưng không giới hạn ở:
Tin tuyển dụng thông thường.
Tin tuyển dụng nổi bật.
Tin tuyển dụng được đẩy lên đầu trang.
Tin tuyển dụng có sử dụng dịch vụ quảng cáo hoặc truyền thông.
Thông tin tuyển dụng được đăng trong hồ sơ công ty hoặc trang giới thiệu nhà tuyển dụng.
3. Điều kiện đăng tin tuyển dụng
Để đăng tin tuyển dụng trên lamthem.com.vn, nhà tuyển dụng cần đáp ứng các điều kiện sau:
Có tài khoản nhà tuyển dụng hợp lệ trên hệ thống nếu website yêu cầu đăng nhập trước khi đăng tin.
Cung cấp thông tin liên hệ chính xác, bao gồm tên người phụ trách, số điện thoại, email hoặc các phương thức liên hệ phù hợp.
Cung cấp thông tin doanh nghiệp, tổ chức, hộ kinh doanh hoặc cá nhân tuyển dụng một cách trung thực, minh bạch.
Nội dung tin tuyển dụng phải có nhu cầu tuyển dụng thực tế, không đăng tin chỉ nhằm mục đích quảng cáo, thu thập dữ liệu ứng viên, kéo người dùng sang nền tảng khác hoặc thực hiện hành vi không phù hợp.
Tin tuyển dụng không được vi phạm pháp luật, đạo đức xã hội, thuần phong mỹ tục hoặc các quy định khác được công bố trên lamthem.com.vn.
Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm cập nhật, chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ tin tuyển dụng khi vị trí đã tuyển đủ, thông tin thay đổi hoặc không còn nhu cầu tuyển dụng.
4. Thông tin bắt buộc trong tin tuyển dụng
Một tin tuyển dụng hợp lệ nên có đầy đủ các thông tin cơ bản sau:
Tên vị trí tuyển dụng.
Số lượng cần tuyển nếu có.
Mô tả công việc.
Yêu cầu đối với ứng viên.
Thời gian làm việc hoặc ca làm việc.
Hình thức làm việc: toàn thời gian, bán thời gian, thời vụ, thực tập, làm theo ca, làm từ xa hoặc hình thức khác nếu có.
Địa điểm làm việc rõ ràng.
Mức lương, khoảng lương hoặc hình thức trả lương nếu có.
Quyền lợi của người lao động.
Hồ sơ hoặc thông tin cần chuẩn bị khi ứng tuyển nếu có.
Thông tin nhà tuyển dụng.
Thông tin liên hệ hoặc phương thức ứng tuyển.
Đối với các công việc đặc thù, nhà tuyển dụng nên cung cấp thêm các thông tin cần thiết như yêu cầu độ tuổi theo quy định pháp luật, kỹ năng chuyên môn, chứng chỉ, kinh nghiệm, thời gian thử việc, chế độ đào tạo, điều kiện làm việc và các lưu ý an toàn lao động nếu có.
5. Yêu cầu về nội dung tin tuyển dụng
Nội dung tin tuyển dụng cần đảm bảo các yêu cầu sau:
Thông tin phải trung thực, rõ ràng, không gây hiểu nhầm cho người tìm việc.
Tiêu đề tin tuyển dụng phải thể hiện đúng vị trí cần tuyển, không sử dụng tiêu đề giật gân, gây hiểu sai hoặc không liên quan đến nội dung công việc.
Mô tả công việc cần nêu rõ nhiệm vụ chính, phạm vi công việc và yêu cầu cơ bản đối với ứng viên.
Mức lương, nếu được công bố, cần thể hiện rõ là lương cố định, lương theo ca, lương theo giờ, lương theo doanh số, lương thỏa thuận hoặc các hình thức khác.
Quyền lợi cần được mô tả trung thực, không phóng đại, không đưa ra cam kết không có căn cứ.
Địa điểm làm việc cần rõ ràng, tránh ghi chung chung gây khó khăn cho người tìm việc khi đánh giá công việc.
Thông tin liên hệ phải thuộc quyền sử dụng hợp pháp của nhà tuyển dụng và có thể liên hệ được.
Nội dung tin tuyển dụng cần sử dụng ngôn ngữ lịch sự, phù hợp, không xúc phạm, không phân biệt đối xử và không ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của cá nhân, tổ chức khác.
6. Các nội dung không được đăng
Nhà tuyển dụng không được đăng các nội dung sau trên lamthem.com.vn:
Tin tuyển dụng giả mạo, sai sự thật hoặc không có nhu cầu tuyển dụng thực tế.
Tin tuyển dụng sử dụng tên, thương hiệu, địa chỉ, số điện thoại hoặc thông tin của cá nhân, doanh nghiệp khác khi chưa được phép.
Tin có dấu hiệu lừa đảo, dụ dỗ, chiếm đoạt tài sản hoặc gây thiệt hại cho người tìm việc.
Tin yêu cầu ứng viên chuyển tiền, đặt cọc, nộp phí tuyển dụng, phí giữ chỗ, phí hồ sơ, phí đồng phục, phí đào tạo bắt buộc hoặc bất kỳ khoản phí không minh bạch nào.
Tin tuyển dụng cho các công việc vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội hoặc có nguy cơ ảnh hưởng đến an toàn, sức khỏe, nhân phẩm của người lao động.
Tin liên quan đến tín dụng đen, cờ bạc, cá độ, mại dâm, buôn bán hàng cấm, đa cấp biến tướng hoặc các hoạt động bị pháp luật nghiêm cấm.
Tin có nội dung phân biệt đối xử về giới tính, độ tuổi, dân tộc, vùng miền, tôn giáo, ngoại hình hoặc các yếu tố cá nhân khác không phù hợp với quy định pháp luật.
Tin có nội dung xúc phạm, đe dọa, quấy rối, bôi nhọ danh dự, uy tín của cá nhân hoặc tổ chức khác.
Tin chứa đường dẫn độc hại, mã độc, phần mềm gián điệp, nội dung lừa đảo hoặc liên kết đến website không an toàn.
Tin có mục đích thu thập thông tin cá nhân của ứng viên nhưng không phục vụ cho hoạt động tuyển dụng thực tế.
Tin quảng cáo sản phẩm, dịch vụ, khóa học, đầu tư, tài chính, tiếp thị liên kết hoặc các nội dung không phải là tin tuyển dụng, trừ khi được lamthem.com.vn cho phép bằng hình thức phù hợp.
Tin trùng lặp nhiều lần, spam nội dung hoặc cố tình đăng nhiều tin giống nhau để chiếm vị trí hiển thị.
7. Quy định về ngành nghề và công việc nhạy cảm
Đối với một số ngành nghề, công việc hoặc lĩnh vực có tính nhạy cảm, lamthem.com.vn có quyền yêu cầu nhà tuyển dụng cung cấp thêm thông tin xác minh trước khi tin được hiển thị.
Các nhóm tin có thể cần kiểm tra kỹ hơn bao gồm:
Công việc có thu nhập cao bất thường so với mô tả công việc.
Công việc làm online, làm tại nhà, cộng tác viên không yêu cầu kinh nghiệm nhưng cam kết thu nhập lớn.
Công việc yêu cầu ứng viên cung cấp giấy tờ cá nhân, tài khoản ngân hàng hoặc thông tin nhạy cảm.
Công việc liên quan đến tài chính, đầu tư, bảo hiểm, tín dụng, bán hàng đa cấp hoặc mô hình hưởng hoa hồng phức tạp.
Công việc yêu cầu di chuyển xa, làm việc tại địa điểm không rõ ràng hoặc có điều kiện làm việc đặc biệt.
Công việc có khả năng gây nhầm lẫn về bản chất việc làm, mức lương, quyền lợi hoặc nghĩa vụ của ứng viên.
Trong trường hợp cần thiết, ban quản trị có thể từ chối đăng tin nếu nhận thấy tin tuyển dụng có rủi ro cao, chưa đủ thông tin xác minh hoặc có khả năng ảnh hưởng đến quyền lợi của người tìm việc.
8. Quy trình đăng tin tuyển dụng
Quy trình đăng tin tuyển dụng trên lamthem.com.vn có thể bao gồm các bước sau:
Nhà tuyển dụng đăng ký hoặc đăng nhập tài khoản.
Cập nhật thông tin nhà tuyển dụng, thông tin công ty hoặc thông tin đơn vị tuyển dụng nếu hệ thống yêu cầu.
Chọn chức năng đăng tin tuyển dụng.
Điền đầy đủ thông tin theo biểu mẫu đăng tin.
Kiểm tra lại nội dung tin trước khi gửi.
Gửi tin tuyển dụng lên hệ thống.
Tin tuyển dụng được hiển thị ngay hoặc chuyển sang trạng thái chờ kiểm duyệt tùy theo cơ chế vận hành của website tại từng thời điểm.
Ban quản trị kiểm tra, phê duyệt, yêu cầu chỉnh sửa hoặc từ chối tin nếu phát hiện nội dung chưa phù hợp.
Nhà tuyển dụng có thể quản lý, chỉnh sửa, gia hạn, tạm ẩn hoặc xóa tin trong khu vực quản lý tài khoản nếu website hỗ trợ.
9. Quy trình kiểm duyệt tin tuyển dụng
Tin tuyển dụng trên lamthem.com.vn có thể được kiểm duyệt trước hoặc sau khi hiển thị.
Quá trình kiểm duyệt có thể bao gồm:
Kiểm tra tính đầy đủ của thông tin tuyển dụng.
Kiểm tra sự phù hợp của tiêu đề, mô tả công việc, yêu cầu, mức lương, địa điểm và thông tin liên hệ.
Kiểm tra dấu hiệu trùng lặp, spam, sai sự thật hoặc gây hiểu nhầm.
Kiểm tra các dấu hiệu rủi ro như yêu cầu nộp phí, đặt cọc, chuyển tiền hoặc cung cấp thông tin nhạy cảm.
Yêu cầu nhà tuyển dụng bổ sung giấy tờ, thông tin xác minh hoặc chỉnh sửa nội dung nếu cần thiết.
Phê duyệt tin nếu nội dung phù hợp.
Từ chối, tạm ẩn hoặc xóa tin nếu nội dung vi phạm chính sách.
Việc kiểm duyệt của lamthem.com.vn nhằm nâng cao chất lượng thông tin tuyển dụng và hạn chế rủi ro cho người dùng. Tuy nhiên, việc tin tuyển dụng được hiển thị không đồng nghĩa với việc lamthem.com.vn bảo đảm tuyệt đối về tính chính xác, hợp pháp hoặc cam kết của nhà tuyển dụng.
10. Thời gian hiển thị tin tuyển dụng
Thời gian hiển thị tin tuyển dụng có thể phụ thuộc vào loại tin, gói dịch vụ, thời hạn đăng tin hoặc chính sách vận hành của website tại từng thời điểm.
Khi hết thời gian hiển thị, tin tuyển dụng có thể tự động chuyển sang trạng thái hết hạn, ngừng hiển thị hoặc cần được gia hạn để tiếp tục xuất hiện trên website.
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm theo dõi thời hạn tin đăng và cập nhật trạng thái tuyển dụng khi vị trí đã tuyển đủ hoặc không còn nhu cầu tuyển dụng.
lamthem.com.vn có quyền tạm ẩn hoặc gỡ bỏ tin tuyển dụng đã hết hạn, tin không còn phù hợp, tin nhận được nhiều phản ánh hoặc tin có dấu hiệu vi phạm quy định.
11. Chỉnh sửa, gia hạn và xóa tin tuyển dụng
Nhà tuyển dụng có thể chỉnh sửa tin tuyển dụng trong khu vực quản lý tài khoản nếu website hỗ trợ chức năng này.
Trong một số trường hợp, nội dung sau khi chỉnh sửa có thể cần được kiểm duyệt lại trước khi hiển thị.
Nhà tuyển dụng có thể gia hạn tin tuyển dụng nếu còn nhu cầu tuyển dụng và tin không vi phạm quy định của website.
Nhà tuyển dụng nên chủ động xóa hoặc tạm ẩn tin tuyển dụng khi:
Vị trí đã tuyển đủ.
Thông tin công việc đã thay đổi.
Mức lương, địa điểm hoặc quyền lợi không còn đúng với nội dung đã đăng.
Không còn nhu cầu nhận hồ sơ ứng tuyển.
Tin tuyển dụng có nội dung cần điều chỉnh để tránh gây hiểu nhầm cho người tìm việc.
lamthem.com.vn có quyền tạm ẩn, chỉnh sửa định dạng hoặc xóa tin tuyển dụng trong trường hợp tin vi phạm chính sách, có phản ánh hợp lệ hoặc ảnh hưởng đến trải nghiệm người dùng.
12. Quy định về tin nổi bật, đẩy tin và dịch vụ trả phí
lamthem.com.vn có thể cung cấp một số dịch vụ hỗ trợ hiển thị tin tuyển dụng như tin nổi bật, đẩy tin, ghim tin, quảng cáo banner hoặc các gói tuyển dụng trả phí khác.
Khi sử dụng dịch vụ trả phí, nhà tuyển dụng cần đọc kỹ thông tin về:
Tên dịch vụ.
Giá dịch vụ.
Thời gian sử dụng.
Phạm vi hiển thị.
Vị trí hiển thị nếu có.
Điều kiện áp dụng.
Chính sách hoàn tiền hoặc xử lý khi tin bị từ chối, bị tạm ẩn hoặc vi phạm quy định.
Việc sử dụng dịch vụ trả phí không đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng được phép đăng nội dung vi phạm chính sách. Các tin trả phí vẫn phải tuân thủ đầy đủ quy định về nội dung, kiểm duyệt và xử lý vi phạm như các tin tuyển dụng thông thường.
Nếu tin tuyển dụng sử dụng dịch vụ trả phí nhưng vi phạm chính sách, lamthem.com.vn có quyền tạm ẩn, gỡ bỏ hoặc từ chối tiếp tục cung cấp dịch vụ theo quy định.
13. Trách nhiệm của nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm:
Cung cấp thông tin tuyển dụng trung thực, rõ ràng và hợp pháp.
Đảm bảo nội dung tin đăng không vi phạm pháp luật, không xâm phạm quyền lợi của cá nhân, tổ chức khác.
Chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung, hình ảnh, thông tin liên hệ và tài liệu do mình đăng tải.
Không thu phí trái phép hoặc yêu cầu ứng viên chuyển tiền dưới bất kỳ hình thức không minh bạch nào.
Sử dụng thông tin ứng viên đúng mục đích tuyển dụng.
Không mua bán, chuyển giao, chia sẻ hoặc sử dụng dữ liệu ứng viên cho mục đích khác nếu chưa được ứng viên đồng ý.
Phối hợp với ban quản trị website khi có yêu cầu xác minh, phản ánh hoặc khiếu nại liên quan đến tin tuyển dụng.
Kịp thời cập nhật, chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ tin tuyển dụng khi thông tin không còn chính xác.
Tự chịu trách nhiệm trước người tìm việc, bên thứ ba và cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với mọi thiệt hại phát sinh từ nội dung tin tuyển dụng của mình.
14. Trách nhiệm của lamthem.com.vn
lamthem.com.vn có trách nhiệm:
Cung cấp nền tảng kỹ thuật để nhà tuyển dụng đăng tin và người tìm việc tiếp cận thông tin tuyển dụng.
Ban hành các quy định, chính sách nhằm nâng cao chất lượng tin tuyển dụng.
Tiếp nhận phản ánh từ người dùng liên quan đến tin tuyển dụng có dấu hiệu vi phạm.
Kiểm tra, xử lý hoặc yêu cầu chỉnh sửa các tin tuyển dụng không phù hợp trong phạm vi khả năng vận hành của website.
Bảo vệ thông tin người dùng theo Chính sách bảo mật đã công bố.
Hỗ trợ nhà tuyển dụng trong quá trình đăng tin nếu có yêu cầu phù hợp.
Tuy nhiên, lamthem.com.vn không chịu trách nhiệm thay cho nhà tuyển dụng về nội dung tin đăng, điều kiện làm việc, mức lương, quyền lợi, thỏa thuận lao động hoặc các cam kết phát sinh giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc ngoài hệ thống.
15. Quyền của lamthem.com.vn đối với tin tuyển dụng
Để bảo đảm chất lượng nội dung và an toàn cho người dùng, lamthem.com.vn có quyền:
Từ chối hiển thị tin tuyển dụng nếu nội dung không phù hợp.
Yêu cầu nhà tuyển dụng chỉnh sửa, bổ sung hoặc xác minh thông tin.
Tạm ẩn hoặc xóa tin tuyển dụng có dấu hiệu vi phạm.
Điều chỉnh định dạng hiển thị tin để phù hợp với giao diện và tiêu chuẩn trình bày của website mà không làm thay đổi bản chất nội dung tuyển dụng.
Từ chối cung cấp dịch vụ cho nhà tuyển dụng có lịch sử vi phạm, bị phản ánh nhiều lần hoặc có dấu hiệu gian lận.
Khóa tạm thời hoặc vĩnh viễn tài khoản nhà tuyển dụng nếu phát hiện vi phạm nghiêm trọng.
Cung cấp thông tin cho cơ quan chức năng khi có yêu cầu hợp pháp hoặc khi phát hiện hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
16. Tiếp nhận phản ánh về tin tuyển dụng
Người tìm việc hoặc người dùng có thể gửi phản ánh đến lamthem.com.vn khi phát hiện tin tuyển dụng có dấu hiệu:
Thông tin sai sự thật.
Giả mạo doanh nghiệp hoặc cá nhân khác.
Yêu cầu chuyển tiền, đặt cọc hoặc thu phí trái phép.
Dụ dỗ tham gia hoạt động không minh bạch.
Công việc không đúng với mô tả ban đầu.
Có dấu hiệu lừa đảo, spam hoặc gây ảnh hưởng đến quyền lợi người tìm việc.
Phản ánh nên bao gồm các thông tin sau:
Đường dẫn tin tuyển dụng.
Tên nhà tuyển dụng hoặc thông tin liên quan.
Nội dung phản ánh cụ thể.
Hình ảnh, tin nhắn, email hoặc tài liệu chứng minh nếu có.
Thông tin liên hệ của người phản ánh nếu cần phản hồi.
Sau khi tiếp nhận phản ánh, lamthem.com.vn sẽ kiểm tra và xử lý theo quy trình phù hợp. Tùy mức độ vi phạm, website có thể cảnh báo, yêu cầu chỉnh sửa, tạm ẩn tin, xóa tin, khóa tài khoản hoặc chuyển thông tin cho cơ quan chức năng nếu cần thiết.
17. Cơ chế xử lý vi phạm
Tùy theo tính chất, mức độ và hậu quả của hành vi vi phạm, lamthem.com.vn có thể áp dụng một hoặc nhiều biện pháp sau:
Nhắc nhở hoặc cảnh báo nhà tuyển dụng.
Yêu cầu chỉnh sửa hoặc bổ sung thông tin.
Tạm ngừng hiển thị tin tuyển dụng.
Xóa tin tuyển dụng khỏi hệ thống.
Hạn chế quyền đăng tin trong một thời gian nhất định.
Tạm khóa hoặc khóa vĩnh viễn tài khoản.
Từ chối hoàn phí đối với dịch vụ đã sử dụng hoặc tin vi phạm chính sách, nếu có áp dụng dịch vụ thu phí.
Từ chối cung cấp dịch vụ trong tương lai.
Cung cấp thông tin cho cơ quan có thẩm quyền khi có yêu cầu hợp pháp.
Nhà tuyển dụng chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại, xử lý khiếu nại hoặc chịu trách nhiệm pháp lý nếu nội dung tin tuyển dụng gây thiệt hại cho người tìm việc, lamthem.com.vn hoặc bên thứ ba.
18. Giới hạn trách nhiệm
lamthem.com.vn nỗ lực kiểm duyệt và xây dựng môi trường tuyển dụng minh bạch, nhưng không bảo đảm tuyệt đối rằng mọi tin tuyển dụng đều chính xác, đầy đủ và không có rủi ro.
Người tìm việc cần chủ động kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng, cân nhắc kỹ trước khi phỏng vấn, nhận việc, cung cấp giấy tờ cá nhân hoặc thực hiện bất kỳ giao dịch nào ngoài website.
lamthem.com.vn không chịu trách nhiệm đối với các thỏa thuận, tranh chấp, giao dịch, chuyển tiền, đặt cọc, hợp đồng lao động hoặc cam kết phát sinh trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng ngoài phạm vi hệ thống.
19. Thay đổi chính sách
lamthem.com.vn có quyền cập nhật, chỉnh sửa hoặc bổ sung Chính sách đăng tin tuyển dụng này vào bất kỳ thời điểm nào nhằm phù hợp với hoạt động thực tế, định hướng phát triển dịch vụ hoặc quy định pháp luật.
Các thay đổi sẽ được công bố trên website. Việc nhà tuyển dụng tiếp tục sử dụng dịch vụ đăng tin sau khi chính sách được cập nhật đồng nghĩa với việc nhà tuyển dụng đã đồng ý với các nội dung thay đổi đó.
Nhà tuyển dụng nên thường xuyên kiểm tra chính sách này để cập nhật các quy định mới nhất.
