Website lamthem.com.vn là nền tảng trực tuyến hỗ trợ kết nối giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Thông qua hệ thống, người tìm việc có thể tìm kiếm việc làm, tạo hồ sơ, lưu tin tuyển dụng, ứng tuyển nhanh; nhà tuyển dụng có thể đăng tin tuyển dụng, quản lý tin đăng và tiếp cận ứng viên phù hợp.
Quy chế hoạt động này quy định nguyên tắc vận hành, quyền và trách nhiệm của các bên khi tham gia sử dụng dịch vụ trên lamthem.com.vn. Việc truy cập, đăng ký tài khoản hoặc sử dụng bất kỳ dịch vụ nào trên website đồng nghĩa với việc người dùng đã đọc, hiểu và đồng ý tuân thủ Quy chế hoạt động này.
1. Nguyên tắc hoạt động
lamthem.com.vn hoạt động trên nguyên tắc công khai, minh bạch, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của người tìm việc, nhà tuyển dụng và các bên liên quan.
Website đóng vai trò là nền tảng trung gian hỗ trợ đăng tải, tìm kiếm, kết nối và trao đổi thông tin tuyển dụng. lamthem.com.vn không phải là đơn vị trực tiếp tuyển dụng, không đại diện cho người tìm việc hoặc nhà tuyển dụng trong các thỏa thuận lao động, hợp đồng, giao dịch hoặc cam kết phát sinh giữa các bên ngoài hệ thống.
Mọi hoạt động đăng tin, ứng tuyển, liên hệ, trao đổi và sử dụng dịch vụ trên website phải tuân thủ quy định pháp luật hiện hành, Quy chế hoạt động, Điều khoản sử dụng, Chính sách bảo mật và các chính sách khác được công bố trên lamthem.com.vn.
Người dùng có trách nhiệm cung cấp thông tin chính xác, trung thực, không giả mạo, không gây nhầm lẫn và không sử dụng website cho các mục đích trái pháp luật, lừa đảo, spam hoặc gây ảnh hưởng đến quyền lợi của người dùng khác.
2. Đối tượng tham gia
Các đối tượng tham gia hoạt động trên lamthem.com.vn bao gồm:
Người tìm việc: là cá nhân có nhu cầu tìm kiếm việc làm, việc làm thêm, việc bán thời gian, việc thời vụ, thực tập hoặc các cơ hội nghề nghiệp khác được đăng tải trên website.
Nhà tuyển dụng: là cá nhân, doanh nghiệp, hộ kinh doanh, tổ chức hoặc đơn vị có nhu cầu đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, quảng bá nhu cầu tuyển dụng hoặc sử dụng các dịch vụ liên quan đến tuyển dụng trên website.
Ban quản trị website: là bộ phận vận hành, quản lý, hỗ trợ kỹ thuật, kiểm duyệt nội dung, tiếp nhận phản ánh và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động của lamthem.com.vn.
3. Quy trình đăng ký tài khoản
Người dùng có thể truy cập website lamthem.com.vn để đăng ký tài khoản theo từng nhóm đối tượng phù hợp, bao gồm tài khoản người tìm việc hoặc tài khoản nhà tuyển dụng.
Quy trình đăng ký tài khoản cơ bản gồm:
Người dùng truy cập website lamthem.com.vn.
Chọn chức năng đăng ký tài khoản.
Điền các thông tin cần thiết theo biểu mẫu của hệ thống.
Xác nhận thông tin đăng ký theo hướng dẫn nếu có.
Đăng nhập tài khoản và bắt đầu sử dụng các chức năng được cung cấp trên website.
Người dùng cam kết thông tin đăng ký là chính xác, hợp pháp và thuộc quyền sử dụng của mình. Trong trường hợp phát hiện thông tin giả mạo, sai lệch hoặc có dấu hiệu vi phạm, lamthem.com.vn có quyền yêu cầu xác minh, tạm khóa hoặc chấm dứt tài khoản theo quy định.
4. Quy trình dành cho người tìm việc
Người tìm việc có thể sử dụng các chức năng trên lamthem.com.vn để tìm kiếm và ứng tuyển công việc phù hợp.
Quy trình sử dụng cơ bản dành cho người tìm việc gồm:
Truy cập website lamthem.com.vn.
Tìm kiếm việc làm theo từ khóa, ngành nghề, khu vực, mức lương, hình thức làm việc hoặc các tiêu chí khác nếu hệ thống hỗ trợ.
Xem chi tiết tin tuyển dụng, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi, địa điểm làm việc, mức lương và thông tin nhà tuyển dụng.
Đăng ký hoặc đăng nhập tài khoản nếu muốn lưu tin, ứng tuyển nhanh hoặc quản lý hồ sơ cá nhân.
Tạo hoặc cập nhật hồ sơ ứng viên, bao gồm thông tin cá nhân, kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn và các nội dung liên quan.
Gửi hồ sơ ứng tuyển đến nhà tuyển dụng thông qua chức năng của website.
Theo dõi trạng thái ứng tuyển hoặc chủ động liên hệ nhà tuyển dụng theo thông tin được công bố trong tin tuyển dụng.
Người tìm việc cần tự kiểm tra, đánh giá và xác minh thông tin nhà tuyển dụng trước khi tham gia phỏng vấn, nhận việc hoặc cung cấp thêm các giấy tờ cá nhân. Người tìm việc không nên chuyển tiền, đặt cọc, nộp phí tuyển dụng hoặc cung cấp thông tin nhạy cảm nếu chưa xác minh rõ tính hợp pháp và minh bạch của nhà tuyển dụng.
5. Quy trình dành cho nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng có thể đăng ký tài khoản để đăng tin tuyển dụng, quản lý tin đăng và tiếp cận ứng viên phù hợp.
Quy trình sử dụng cơ bản dành cho nhà tuyển dụng gồm:
Truy cập website lamthem.com.vn.
Đăng ký hoặc đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng.
Cập nhật thông tin cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức hoặc đơn vị tuyển dụng.
Tạo tin tuyển dụng mới theo biểu mẫu của hệ thống.
Cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết như vị trí tuyển dụng, mô tả công việc, yêu cầu ứng viên, mức lương, quyền lợi, thời gian làm việc, địa điểm làm việc và thông tin liên hệ.
Gửi tin tuyển dụng để hệ thống ghi nhận, hiển thị hoặc chờ kiểm duyệt tùy theo cơ chế vận hành tại từng thời điểm.
Quản lý, chỉnh sửa, gia hạn, ẩn hoặc xóa tin tuyển dụng theo chức năng được website cung cấp.
Tiếp nhận, xem xét và liên hệ ứng viên đã ứng tuyển vào tin tuyển dụng.
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm bảo đảm nội dung tin tuyển dụng là chính xác, rõ ràng, không gây nhầm lẫn, không vi phạm pháp luật và không ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của người tìm việc hoặc bên thứ ba.
6. Quy định về đăng tin tuyển dụng
Tin tuyển dụng đăng trên lamthem.com.vn cần bảo đảm các nội dung cơ bản sau:
Tên vị trí tuyển dụng.
Mô tả công việc.
Yêu cầu đối với ứng viên.
Số lượng tuyển dụng nếu có.
Địa điểm làm việc.
Thời gian làm việc hoặc hình thức làm việc.
Mức lương hoặc khoảng lương nếu có.
Quyền lợi của ứng viên.
Thông tin nhà tuyển dụng.
Thông tin liên hệ hoặc phương thức ứng tuyển.
Tin tuyển dụng không được chứa các nội dung sau:
Thông tin giả mạo, sai sự thật hoặc gây nhầm lẫn.
Nội dung lừa đảo, thu phí trái phép, yêu cầu đặt cọc hoặc chuyển tiền không minh bạch.
Nội dung tuyển dụng cho các công việc vi phạm pháp luật, trái đạo đức xã hội hoặc ảnh hưởng đến an toàn của người lao động.
Nội dung liên quan đến tín dụng đen, cờ bạc, mại dâm, đa cấp biến tướng, buôn bán hàng cấm hoặc các hoạt động bị pháp luật nghiêm cấm.
Nội dung xúc phạm, phân biệt đối xử, kỳ thị giới tính, vùng miền, tôn giáo, dân tộc hoặc các yếu tố cá nhân khác không phù hợp với quy định pháp luật.
Nội dung chứa đường dẫn độc hại, mã độc, phần mềm gián điệp hoặc thông tin gây nguy hại cho người dùng.
Ban quản trị lamthem.com.vn có quyền từ chối, chỉnh sửa, tạm ẩn hoặc xóa tin tuyển dụng nếu phát hiện nội dung không phù hợp hoặc nhận được phản ánh có căn cứ từ người dùng.
7. Quy trình kiểm duyệt tin tuyển dụng
Tùy theo từng giai đoạn vận hành, tin tuyển dụng trên lamthem.com.vn có thể được kiểm duyệt trước hoặc sau khi hiển thị.
Quy trình kiểm duyệt có thể bao gồm:
Kiểm tra thông tin cơ bản của tin tuyển dụng.
Đánh giá tính rõ ràng, hợp lệ và phù hợp của nội dung.
Yêu cầu nhà tuyển dụng bổ sung hoặc chỉnh sửa thông tin nếu cần thiết.
Phê duyệt và cho hiển thị tin tuyển dụng nếu nội dung phù hợp.
Từ chối, tạm ẩn hoặc xóa tin nếu có dấu hiệu vi phạm quy định.
Việc kiểm duyệt của lamthem.com.vn nhằm hạn chế rủi ro và nâng cao chất lượng thông tin tuyển dụng, tuy nhiên không đồng nghĩa với việc website bảo đảm tuyệt đối tính chính xác, đầy đủ hoặc hợp pháp của mọi thông tin do nhà tuyển dụng đăng tải.
8. Quy trình ứng tuyển
Người tìm việc có thể ứng tuyển vào các tin tuyển dụng phù hợp thông qua chức năng ứng tuyển trên website hoặc thông qua phương thức liên hệ được nhà tuyển dụng công bố.
Quy trình ứng tuyển cơ bản gồm:
Người tìm việc xem chi tiết tin tuyển dụng.
Kiểm tra thông tin công việc, yêu cầu, mức lương, địa điểm và thông tin nhà tuyển dụng.
Đăng nhập tài khoản nếu hệ thống yêu cầu.
Chọn chức năng ứng tuyển hoặc gửi hồ sơ.
Xác nhận thông tin ứng tuyển.
Hồ sơ ứng tuyển được chuyển đến nhà tuyển dụng hoặc được ghi nhận trên hệ thống.
Nhà tuyển dụng xem xét hồ sơ và chủ động liên hệ ứng viên nếu phù hợp.
Sau khi ứng tuyển, việc phỏng vấn, trao đổi, thử việc, ký kết hợp đồng hoặc các thỏa thuận khác giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng do hai bên tự thực hiện và tự chịu trách nhiệm.
9. Quy trình lưu tin tuyển dụng
Người tìm việc có thể sử dụng chức năng lưu tin tuyển dụng để theo dõi các công việc quan tâm.
Quy trình lưu tin cơ bản gồm:
Người tìm việc đăng nhập tài khoản.
Chọn tin tuyển dụng muốn lưu.
Bấm chức năng lưu tin hoặc chức năng tương tự trên hệ thống.
Tin đã lưu được hiển thị trong khu vực quản lý tài khoản của người tìm việc nếu website hỗ trợ.
Người tìm việc có thể xem lại hoặc bỏ lưu tin theo nhu cầu.
Chức năng lưu tin chỉ nhằm hỗ trợ người tìm việc quản lý thông tin quan tâm và không đồng nghĩa với việc đã ứng tuyển vào công việc đó.
10. Quy trình tiếp nhận và xử lý phản ánh
Người dùng có thể gửi phản ánh đến lamthem.com.vn trong các trường hợp như:
Tin tuyển dụng có dấu hiệu giả mạo, lừa đảo hoặc sai sự thật.
Nhà tuyển dụng yêu cầu chuyển tiền, đặt cọc hoặc thu phí trái phép.
Ứng viên cung cấp thông tin giả mạo hoặc sử dụng hồ sơ không trung thực.
Tài khoản có hành vi spam, quấy rối hoặc sử dụng website sai mục đích.
Nội dung đăng tải vi phạm pháp luật, đạo đức xã hội hoặc quyền lợi của bên thứ ba.
Quy trình tiếp nhận và xử lý phản ánh gồm:
Người dùng gửi phản ánh qua kênh liên hệ được công bố trên website.
Ban quản trị tiếp nhận thông tin và ghi nhận nội dung phản ánh.
Ban quản trị có thể yêu cầu người phản ánh cung cấp thêm bằng chứng, hình ảnh, tin nhắn, email hoặc tài liệu liên quan.
Ban quản trị kiểm tra thông tin trên hệ thống và liên hệ các bên liên quan nếu cần.
Tùy theo mức độ vi phạm, website có thể cảnh báo, yêu cầu chỉnh sửa, tạm ẩn nội dung, xóa tin, khóa tài khoản hoặc chuyển thông tin cho cơ quan chức năng khi cần thiết.
Kết quả xử lý có thể được thông báo cho người phản ánh theo phương thức phù hợp.
11. Quy trình giải quyết khiếu nại
Khi phát sinh khiếu nại liên quan đến việc sử dụng dịch vụ trên lamthem.com.vn, người dùng có thể liên hệ với ban quản trị website để được hỗ trợ.
Thông tin khiếu nại cần bao gồm:
Họ tên người khiếu nại.
Thông tin liên hệ.
Nội dung khiếu nại.
Đường dẫn tin tuyển dụng, tài khoản hoặc nội dung liên quan nếu có.
Tài liệu, hình ảnh, tin nhắn hoặc bằng chứng liên quan nếu có.
Quy trình giải quyết khiếu nại gồm:
Tiếp nhận khiếu nại từ người dùng.
Xác minh thông tin khiếu nại trong phạm vi khả năng của website.
Liên hệ các bên liên quan để làm rõ sự việc nếu cần thiết.
Đưa ra hướng xử lý phù hợp dựa trên nội dung khiếu nại, bằng chứng và quy định của website.
Thông báo kết quả xử lý cho người khiếu nại nếu có đủ thông tin liên hệ.
Trường hợp tranh chấp phát sinh giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng vượt quá phạm vi hỗ trợ của website, các bên có thể tự thương lượng hoặc gửi vụ việc đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền để được giải quyết theo quy định pháp luật.
12. Trách nhiệm của người tìm việc
Người tìm việc có trách nhiệm:
Cung cấp thông tin cá nhân và hồ sơ ứng tuyển trung thực, chính xác.
Tự bảo mật tài khoản đăng nhập của mình.
Chủ động kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng trước khi phỏng vấn hoặc nhận việc.
Không sử dụng website để spam, quấy rối, gửi hồ sơ hàng loạt không phù hợp hoặc thực hiện các hành vi ảnh hưởng đến nhà tuyển dụng.
Không đăng tải, gửi hoặc sử dụng nội dung vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền lợi của cá nhân, tổ chức khác.
Tự chịu trách nhiệm đối với quyết định ứng tuyển, phỏng vấn, nhận việc hoặc giao dịch phát sinh ngoài website.
Kịp thời thông báo cho ban quản trị khi phát hiện tin tuyển dụng, tài khoản hoặc hành vi có dấu hiệu vi phạm.
13. Trách nhiệm của nhà tuyển dụng
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm:
Cung cấp thông tin tuyển dụng trung thực, rõ ràng và hợp pháp.
Đảm bảo tin tuyển dụng không gây nhầm lẫn, không sai sự thật và không vi phạm pháp luật.
Không thu phí trái phép, yêu cầu đặt cọc hoặc yêu cầu ứng viên chuyển tiền dưới bất kỳ hình thức không minh bạch nào.
Sử dụng thông tin ứng viên đúng mục đích tuyển dụng.
Không mua bán, trao đổi, chia sẻ trái phép dữ liệu ứng viên cho bên thứ ba.
Tôn trọng quyền riêng tư, danh dự và quyền lợi hợp pháp của người tìm việc.
Chủ động cập nhật, chỉnh sửa hoặc gỡ bỏ tin tuyển dụng khi thông tin không còn phù hợp.
Phối hợp với ban quản trị website khi có phản ánh, khiếu nại hoặc yêu cầu xác minh liên quan đến tin tuyển dụng.
14. Trách nhiệm của ban quản trị lamthem.com.vn
Ban quản trị lamthem.com.vn có trách nhiệm:
Vận hành và duy trì hoạt động của website trong phạm vi khả năng kỹ thuật.
Cung cấp các chức năng hỗ trợ người tìm việc và nhà tuyển dụng sử dụng dịch vụ.
Ban hành và cập nhật các chính sách, quy định liên quan đến hoạt động của website.
Tiếp nhận, kiểm tra và xử lý phản ánh, khiếu nại từ người dùng.
Áp dụng các biện pháp cần thiết để hạn chế tin giả, tin lừa đảo, spam hoặc hành vi vi phạm.
Bảo mật thông tin cá nhân của người dùng theo Chính sách bảo mật đã công bố.
Hỗ trợ người dùng trong quá trình sử dụng website khi có yêu cầu phù hợp.
Ban quản trị có quyền từ chối hỗ trợ hoặc chấm dứt cung cấp dịch vụ nếu người dùng có hành vi vi phạm Quy chế hoạt động, Điều khoản sử dụng hoặc quy định pháp luật.
15. Quy định về bảo mật thông tin
lamthem.com.vn cam kết bảo vệ thông tin cá nhân của người dùng theo Chính sách bảo mật được công bố trên website.
Thông tin người tìm việc có thể được chia sẻ cho nhà tuyển dụng trong trường hợp người tìm việc chủ động ứng tuyển hoặc cho phép hiển thị hồ sơ.
Thông tin nhà tuyển dụng có thể được hiển thị công khai trên tin tuyển dụng nhằm giúp người tìm việc đánh giá và liên hệ.
Người dùng không được thu thập, sao chép, sử dụng, phát tán hoặc khai thác thông tin cá nhân của người dùng khác nếu chưa được sự đồng ý hợp pháp.
16. Quy định về phí dịch vụ
Một số dịch vụ trên lamthem.com.vn có thể được cung cấp miễn phí hoặc thu phí tùy theo chính sách được công bố tại từng thời điểm.
Các dịch vụ có thể thu phí bao gồm:
Đăng tin tuyển dụng nổi bật.
Đẩy tin tuyển dụng.
Gói tuyển dụng dành cho nhà tuyển dụng.
Quảng cáo banner hoặc truyền thông trên website.
Các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng khác nếu có.
Trước khi sử dụng dịch vụ thu phí, người dùng cần đọc kỹ thông tin về giá, thời hạn sử dụng, phạm vi dịch vụ, điều kiện thanh toán và chính sách hoàn tiền nếu có.
Các khoản phí đã thanh toán sẽ được xử lý theo chính sách thanh toán và hoàn tiền riêng của lamthem.com.vn nếu website có áp dụng.
17. Các hành vi bị cấm
Người dùng không được thực hiện các hành vi sau:
Đăng tin tuyển dụng giả mạo, sai sự thật hoặc lừa đảo.
Sử dụng thông tin cá nhân, hồ sơ, hình ảnh hoặc tài liệu của người khác khi chưa được phép.
Thu phí ứng viên trái phép hoặc yêu cầu ứng viên chuyển tiền không minh bạch.
Đăng tải nội dung liên quan đến ngành nghề, công việc hoặc hoạt động bị pháp luật cấm.
Phát tán mã độc, đường dẫn độc hại, phần mềm gián điệp hoặc nội dung gây nguy hiểm cho hệ thống.
Tấn công, phá hoại, gây quá tải hoặc can thiệp trái phép vào website.
Thu thập dữ liệu người dùng bằng công cụ tự động khi chưa được cho phép.
Spam, quấy rối, xúc phạm, đe dọa hoặc gây ảnh hưởng đến người dùng khác.
Sử dụng website để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật hoặc xâm phạm quyền lợi của cá nhân, tổ chức khác.
18. Cơ chế xử lý vi phạm
Tùy theo tính chất và mức độ vi phạm, lamthem.com.vn có thể áp dụng một hoặc nhiều biện pháp xử lý sau:
Nhắc nhở hoặc cảnh báo người dùng.
Yêu cầu chỉnh sửa, bổ sung hoặc gỡ bỏ nội dung vi phạm.
Tạm ẩn hoặc xóa tin tuyển dụng.
Hạn chế một phần chức năng tài khoản.
Tạm khóa hoặc khóa vĩnh viễn tài khoản.
Từ chối cung cấp dịch vụ trong tương lai.
Cung cấp thông tin cho cơ quan chức năng nếu có yêu cầu hợp pháp hoặc khi phát hiện hành vi có dấu hiệu vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
Người dùng chịu trách nhiệm trước pháp luật và các bên liên quan đối với mọi thiệt hại phát sinh từ hành vi vi phạm của mình.
19. Giới hạn trách nhiệm
lamthem.com.vn nỗ lực xây dựng môi trường tuyển dụng minh bạch, an toàn và hữu ích. Tuy nhiên, website không bảo đảm tuyệt đối tính chính xác, đầy đủ hoặc cập nhật của mọi nội dung do người dùng đăng tải.
lamthem.com.vn không chịu trách nhiệm đối với:
Thông tin sai lệch do người dùng cung cấp.
Các thỏa thuận, giao dịch hoặc cam kết phát sinh trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng ngoài phạm vi website.
Kết quả tuyển dụng, phỏng vấn, thử việc, nhận việc hoặc chấm dứt công việc.
Thiệt hại do người dùng tự ý chuyển tiền, cung cấp giấy tờ cá nhân, thông tin tài khoản ngân hàng hoặc thông tin nhạy cảm cho bên khác.
Sự cố kỹ thuật, gián đoạn hệ thống hoặc lỗi truy cập do nguyên nhân ngoài khả năng kiểm soát hợp lý.
Người dùng cần chủ động thận trọng, xác minh thông tin và tự chịu trách nhiệm khi tham gia các giao dịch, liên hệ hoặc thỏa thuận ngoài hệ thống.
20. Thay đổi Quy chế hoạt động
lamthem.com.vn có quyền sửa đổi, bổ sung hoặc cập nhật Quy chế hoạt động này vào bất kỳ thời điểm nào nhằm phù hợp với tình hình vận hành thực tế, định hướng phát triển dịch vụ hoặc quy định pháp luật.
Các thay đổi sẽ được công bố trên website. Việc người dùng tiếp tục sử dụng website sau khi Quy chế hoạt động được cập nhật đồng nghĩa với việc người dùng đã đồng ý với nội dung thay đổi.
Người dùng nên thường xuyên kiểm tra Quy chế hoạt động để cập nhật các thông tin mới nhất.
