Lamthem.com.vn
Lamthem.com.vn
Góc chia sẻ

Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày? Các Quy Định Người Lao Động Cần Biết

26/09/2026 12:09 24 lượt xem

Khi có kế hoạch nghỉ việc, người lao động nên kiểm tra loại hợp đồng và thời hạn báo trước trước khi gửi đơn. Nghỉ đúng quy định không chỉ giúp quá trình bàn giao thuận lợi mà còn hạn chế những rủi ro về quyền lợi sau khi rời công ty.

Nghỉ Việc Phải Báo Trước Bao Nhiêu Ngày? Các Quy Định Người Lao Động Cần Biết

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

Đối với một số ngành, nghề hoặc công việc đặc thù, thời gian báo trước có thể áp dụng theo quy định riêng. Bạn hãy xem kỹ thời hạn hợp đồng để đối chiếu thông tin với bảng dưới đây:

Loại hợp đồng

Thời gian báo trước

Hợp đồng không xác định thời hạn

Ít nhất 45 ngày

Hợp đồng từ 12 đến 36 tháng

Ít nhất 30 ngày

Hợp đồng dưới 12 tháng

Ít nhất 3 ngày làm việc

Các trường hợp nghỉ việc không cần báo trước

Trong một số trường hợp cố định, người lao động có thể xin nghỉ việc mà không cần báo trước. Chẳng hạn, bạn không được bố trí đúng công việc hoặc địa điểm đã thỏa thuận; không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng hạn; bị ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

Ngoài ra, một số trường hợp liên quan đến lao động nữ mang thai, người đã đủ tuổi nghỉ hưu hoặc doanh nghiệp cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng cũng có thể thuộc diện không cần báo trước.

Quy định về thông báo nghỉ việc trong thời gian thử việc

Trong thời gian thử việc, người lao động và doanh nghiệp đều có quyền hủy bỏ thỏa thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường. Tuy nhiên, nếu quyết định nghỉ, bạn vẫn nên thông báo với quản lý hoặc bộ phận nhân sự để công việc được bàn giao rõ ràng và giữ cách làm việc chuyên nghiệp.

Có cần viết đơn xin nghỉ việc không?

Pháp luật không quy định người lao động bắt buộc phải viết đơn xin nghỉ việc trong mọi trường hợp xin nghỉ. Đối với một vài công ty có thể yêu cầu bạn viết đơn để lưu trữ và xác nhận thông tin. Trong trường hợp không viết đơn, bạn nên thông báo bằng hình thức có thể lưu lại như email hoặc văn bản. Nội dung chỉ cần rõ ngày thông báo, ngày dự kiến nghỉ và thông tin cần thiết để công ty sắp xếp bàn giao.

Nên làm gì trước khi nghỉ việc?

Trước ngày nghỉ, bạn nên hoàn tất công việc đang phụ trách, bàn giao tài liệu và kiểm tra các khoản lương, phép năm hoặc giấy tờ liên quan.

Nếu chưa có công việc tiếp theo, đây cũng là thời điểm phù hợp để cập nhật CV và bắt đầu tìm việc làm mới. Việc chuẩn bị sớm sẽ giúp bạn chủ động hơn thay vì chờ đến khi chính thức nghỉ mới bắt đầu tìm kiếm.

Nghỉ việc đúng quy định để chủ động cho bước tiếp theo

Biết nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày giúp bạn chủ động sắp xếp công việc và hạn chế tranh chấp không cần thiết. 

Nếu đang chuẩn bị cho một hành trình nghề nghiệp mới, bạn có thể tham khảo các việc làm phù hợp tại Làm Thêm và chủ động lựa chọn cơ hội phù hợp với kinh nghiệm, thời gian cũng như định hướng của mình.

Làm Thêm - Trang tìm việc đa ngành, uy tín

Thông tin Làm Thêm:
Website: lamthem.com.vn
Fanpage: https://www.facebook.com/lamthem.hx
Instagram: https://www.instagram.com/lamthem.com.vn/
TikTok: https://www.tiktok.com/@lamthem.hx
Hotline: 0846.87.83.86

Việc làm đang tuyển

Xem tất cả

Nền tảng việc làm theo thời gian rảnh

Hỗ trợ khách hàng
0846.87.83.86
77 Tạ Hiện, Phường Cát Lái, TP.Hồ Chí Minh
info@lamthem.com.vn
0846.87.83.86 Facebook Zalo Zalo OA