Tôi là Talent Acquisition Manager với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý đội ngũ Talent Acquisition. Tôi có kinh nghiệm xây dựng chiến lược tuyển dụng, quản trị hiệu quả tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhằm đáp ứng mục tiêu tăng trưởng nhân sự của doanh nghiệp.
Tôi đã trực tiếp triển khai các dự án tuyển dụng quy mô lớn (Mass Hiring) cho nhiều lĩnh vực như Bán lẻ (Retail), FMCG, Logistics, Kho vận, Sản xuất và Kinh doanh, đồng thời xây dựng hệ thống KPI, tối ưu quy trình tuyển dụng, phát triển đa dạng kênh tìm kiếm ứng viên và nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Tôi có thế mạnh trong việc phân tích dữ liệu tuyển dụng, xây dựng báo cáo quản trị, tối ưu tỷ lệ chuyển đổi tuyển dụng và đồng hành cùng các phòng ban để giải quyết nhu cầu nhân sự một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Chuyên môn
Xây dựng chiến lược tuyển dụng (Talent Acquisition Strategy)
Quản lý tuyển dụng (Talent Acquisition Management)
Tuyển dụng số lượng lớn (Mass Hiring)
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu kinh doanh
Quản lý và phát triển đội ngũ tuyển dụng
Xây dựng và quản lý KPI tuyển dụng
Quản trị SLA tuyển dụng
Tối ưu quy trình tuyển dụng
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Recruitment Marketing
Quản lý ngân sách tuyển dụng
Phân tích dữ liệu và báo cáo tuyển dụng
Quản lý các bên liên quan (Stakeholder Management)
Kỹ năng
Kỹ năng nổi bật
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng ngắn hạn và dài hạn.
Quản lý đội ngũ Talent Acquisition, đào tạo và phát triển năng lực nhân viên.
Triển khai tuyển dụng từ cấp nhân viên đến quản lý.
Thành thạo các kênh tuyển dụng: Facebook, LinkedIn, TopCV, VietnamWorks, JobStreet, Referral, Cộng tác viên, Headhunt...
Xây dựng và tối ưu Funnel tuyển dụng.
Phân tích KPI, Conversion Rate, Cost per Hire, Time to Fill, SLA.
Thiết kế Dashboard và báo cáo quản trị bằng Excel/Google Sheets.
Khả năng làm việc với Ban lãnh đạo và các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
